青岛盛达利机电科技有限公司所属新光智源集团，一向很重视企业文化的建设。本期，我们对“企业文化”的概念及我司对企业文化的理解进行简单的探讨。

企业文化或称组织文化（CorporateCulture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

定义

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

性质

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

价值

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。

青岛盛达利机电科技有限公司企业文化分解：

皮肤——物质文化

包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络等。

血肉——制度文化

企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。

骨骼——精神文化

包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。

企业的安全稳定发展和生存都离不开良好的企业文化建设，而企业文化的建设更是企业的重要战略资源和宝贵的物质财富以及精神财富，是在整个企业中提高整体素质和核心竞争力的重要组成部分，更是起到在构建和谐稳定发展企业的发展中有着非常关键的因素。企业应重视企业文化的建设与学习，也欢迎各位一起探讨。

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